Gowa, 27 Juli 2025 – Setelah berlangsung selama tiga hari, Sidang Pleno Pengurus Harian LPM Penalaran Universitas Negeri Makassar (UNM) resmi ditutup pada Ahad, 27 Juli 2025 di Benteng Somba Opu, Kabupaten Gowa. Kegiatan ini ditutup dengan semangat reflektif dan penuh harapan, menandai komitmen baru para pengurus untuk meningkatkan kualitas dan keharmonisan dalam mengelola lembaga.
Mengusung tema “Refleksi Kinerja untuk Penguatan Sinergi dan Harmonisasi Lembaga”, sidang pleno ini telah menjadi ruang strategis bagi seluruh pengurus untuk mengevaluasi kinerja setengah periode serta menyepakati langkah-langkah tindak lanjut yang konstruktif.
Penutupan kegiatan dilakukan secara resmi oleh Sulfajri, S.Pd., selaku Pendamping LPM Penalaran UNM Periode 2024/2025, yang menyampaikan harapan agar hasil evaluasi dari berbagai pandangan dapat dijalankan secara nyata oleh seluruh pengurus.
“ Dari beberapa evaluasi dan pandangan senior, harapan saya semua itu dapat diimplementasikan dengan baik ke depannya, khususnya di sisa setengah periode kepengurusan ini “.
Ketua Umum LPM Penalaran UNM periode 2024/2025, Wanda Muliandira Putri, menyampaikan bahwa Sidang Pleno ini merupakan ruang penting untuk merefleksikan kinerja dan menjadikan berbagai masukan sebagai bahan perbaikan ke depan.
“ Dengan harapan bahwa evaluasi serta saran dan kritik yang diberikan oleh elemen yang telah disidangkan dalam Pleno ini dapat menjadi masukan untuk kita semua dapat merefleksikan diri dan memperbaiki hal-hal yang sekiranya memang belum dapat kita maksimalkan“ ungkapnya.
Sementara itu, Ashabul Zikra, selaku Ketua Panitia Pelaksana, mengucapkan terima kasih kepada seluruh pihak yang telah terlibat dan menyukseskan agenda ini.
“Saya selaku Ketua Panitia mengucapkan apresiasi sebesar-besarnya kepada seluruh Elemen LPM Penalaran UNM karena telah mendukung terlaksananya kegiatan Sidang Pleno, Saya harap evaluasi ini dapat kita implementasikan terhadap kinerja ke depannya,” tutur zikra.
Dengan ditutupnya Sidang Pleno ini, Pengurus Harian LPM Penalaran UNM Periode 2024/2025 dapat terus memperkuat sistem kerja kelembagaan, meningkatkan profesionalitas, dan menjaga harmonisasi di lingkungan internal organisasi.